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為鞏固現有項目不斷學習探索 “井下原來是這樣的，這次真是親身感受到了井下作業情況?！薄霸蹅兊拈_關是在這里應用的?！薄暗V井的設備也是越來越先進??！”……聽著大家的感嘆聲不絕于耳，互相描繪著電氣部開關應用的場景，這是在中國煤炭博物館的模擬礦井中現場參觀時的感受。 2月17日-19日，公司副總經理謝亞利及綜合辦何峰、張燕、馬慧娟一同前往太原學習考察。本次主要參觀了中國煤炭博物館、太原博物館、山西省圖書館，重點考察了餐廳外賣包裝。 17日下午，首先… [查看更多]

小事不小任何的成功絕非偶然，而是日復一日、事復一事的認真。 接到公司舉辦慶祝30周年文藝匯演的通知后，我和部門的同事們就開始琢磨表演什么節目。高建平提議可以表演走秀，形式新穎，又能體現國際部的朝氣蓬勃。盧俊杰談到他也在構思以公司30年以來的工服發展為主題的節目。兩個人將表演元素進行了融合，想到了工服走秀這個節目，同事們也非常贊同。 敲定了初步方案，大家立刻行動起來。當天我們兵分兩路，盧俊杰、高建平到各廠部搜集衣服，我前往文化部查找公司30年來… [查看更多]

2月11日上午，印刷廠廠長宋慧軍帶領蘭玉柱、崔永飛、何艷青等參加由長治市金利永源科技發展有限公司主辦的噴繪設備展銷會。在現場，大家了解了當前市場中主流的噴繪設備，與對方技術人員交流了噴繪機的操作經驗和技巧，與前來參展的廠商交換了名片。通過這次展會，對長治市噴繪行業的發展態勢有了大體的了解，對部門噴繪業務的發展具有積極意義。（文/攝影：王澤波） [查看更多]

實理結合學以精工——國際部組織員工培訓學習國際部在公司一次工作會議時就解決提高現有車間人員生產能力方面進行了討論，當時提出：要加強基礎理論普及，采取分塊分階段培訓的方式使工人達到對常用機械零件以及產品裝配圖的看圖、識圖、畫圖以及熟練操作現有設備的目標。根據會議精神，國際部生產研發部從2月7日開始積極落實該計劃，時間安排在晨會，時長在20-40分鐘，國際部全員參加。本次培訓計劃分兩個階段進行，第一階段：利用至少2周時間培訓員工對常用量檢具的正確使用（游標卡… [查看更多]

公司舉辦30周年文藝匯演 新的一年開啟新的希望，新的征程承載新的夢想。2023年2月6日下午3:30（正月十六）海通公司在C樓五樓會議室隆重舉辦了慶祝公司30周年文藝匯演，現場載歌載舞，大家歡聚一堂，為海通30周年獻上了一場別開生面、歡暢淋漓的文化盛宴！ 公司董事長程鵬，副董事長程亞非、副總經理王飛、謝亞利，各部門經理及員工參加了此次文藝匯演。謝亞利發表致辭，她說：30年艱苦創業，30年拼搏奉獻。30年來，在董事長的正確帶領下，在全體員工的共同努力下，海通公司… [查看更多]

公司召開2023年度第一次工作會議程鵬董事長作了題為《談鞏固和發展現有項目》的講話1月13-14日上午，公司在C樓五樓會議室召開2023年度第一次工作會議。程鵬董事長參加會議并作了題為《談鞏固和發展現有項目》的講話。副董事長程亞非、副總經理王飛、副總經理謝亞利，各廠部經理，二級部門經理、副經理、車間主任，三委會、網絡工作組及歷史資料編纂委員會成員等，共48人參會。謝亞利主持會議。程鵬董事長羅列了海通公司的現有項目，指出了為什么應該鞏固和發展現有項目，并深刻、詳細地… [查看更多]

在海通公司成立30周年慶祝大會上的致辭2022年12月30日董事長 程鵬轉眼間，海通公司已經走過了30年。1997年12月30日，海通公司5周年的時候，我主持召開了一次公司骨干人員參加的工作會議，以示慶祝。在那次會議上，我信心滿滿地回顧了海通公司5年來的進展情況，指出海通公司由無到有，由小到大，由脆弱到堅強的工作歷程。強調要解放思想，努力學習，不斷提高管理水平、生產水平和銷售能力，繼續發揚艱苦創業的精神。2002年12月26日，在海通公司成立即將10周年的時候我約了以王成學為首的… [查看更多]

海通公司隆重舉行30周年慶祝大會程鵬董事長發表30周年致辭12月30日上午9:00，海通公司成立30周年慶祝大會在C樓五樓會議室隆重召開，公司董事長程鵬，副董事長程亞非，副總經理王飛，調研員李紹芳及全體員工參加慶祝大會。副總經理、30周年慶?；顒宇I導組組長謝亞利主持。上午8:30，伴隨著歡快的樂曲，獲獎人員身著正裝，參會人員統一身著30周年冬季工服陸續前往五樓會議室就座。會議室內精心裝飾，現場氣氛隆重熱烈。燈箱上的30周年Logo熠熠生輝，懸掛的燈籠、紅綢、條幅映襯出喜慶歡樂… [查看更多]

鞏固和發展噴繪項目——印刷廠組織相關人員參觀五樓文化墻 1月4日上午8：20，為了讓印刷廠員工對文化墻、設計效果有更深入的了解，提升專業技能和知識，進一步推進銷售工作更好地開展，印刷廠廠長宋慧軍組織印刷廠各銷售員、排版員、安裝人員到C樓五樓會議室展覽室、黨員活動室參觀學習。參觀過程中，大家交流了文化墻的材質、設計、安裝方面的知識，公司副總經理謝亞利、企業文化部經理何峰對相關內容做了詳細講解。 印刷廠人員首先在黨員活動室進行了參觀學習。黨員活動… [查看更多]

我與海通共成長 2007年，公司成立15周年慶的場景現在還歷歷在目，回頭看當時的我，雖有一腔敢打敢拼的熱情，但也不免有些稚氣和底氣不足。而今，我在海通公司已走過17個春秋，回想自己在海通歷練、成長與奮斗，心中百感交集。那是一種無法用語言和文字表達的情感；是一種從稚氣到不斷成長和成熟的蛻變；更是一段叫人終生難忘的最美好的青春記憶…… 退去“稚氣”變得“沉穩” 2005年7月，經同學推薦有幸加入公司。記得第一天來公司面試，當時的我基于同學情誼，抱著玩的… [查看更多]

相信品牌的力量----寫在海通公司成立三十周年之際 潞安化工集團營銷總公司 任國武 海通公司在三十年波瀾壯闊的奮進歷程中，鑄就了“勤奮、專注、創新”的企業精神，樹立了“海通印刷”“海通餐廳”“海通賓館”“海通電氣”等一個個響當當的品牌形象，給客戶和消費者提供了上乘的產品和服務。 初識海通，源于服務品牌 15年前，我開始和海通印刷廠打交道。當時我是個初入社會的毛頭小子，主要負責《金火焰》雜志的編排工作。繁重的文字撰寫、復雜的版式設計、繁瑣的文… [查看更多]

訴說與海通的故事…… 11月18日上午9：00，公司在C樓五樓會議室召開慶祝海通成立30周年演講賽。程鵬董事長參加會議并講話。公司副董事長程亞非、副總經理王飛、副總經理謝亞利、電氣部顧問張慧根、財務部顧問李瑜及各部門經理參加。商務部經理梁軍主持。 在大家熱烈的掌聲中，演講賽拉開了的序幕。演講賽上，參賽選手做了充分的準備，激情滿懷地表達了自己與海通的情感。有的搭配了輕緩的音樂，還有的精心準備了背景視頻，為在場的觀眾呈現了精彩的演講。電氣部趙磊、栗巧、路… [查看更多]

深入信息化進程 促進工作質量提升 提高工作質量，我們在行動。今年網絡工作組不斷深入推進公司的信息化進程。下半年來，網絡工作組繼續對機房進行了規范整理，對新機房顯示屏進行了安裝調試。在行政部的協助下對公司電話程控機進行了搬遷及線路的整理和對接。對原機房殘留懸掛墻體的線纜進行了整理收拾，對相關設備、配件、線路等進行了篩選、整理和處理，對可用配件進行規整備用。單獨給餐廳和賓館進行了網線接入，和公司網絡進行了分離，減少了公司網絡安全風險。對公司防火墻進… [查看更多]

海通“情”結 清晰地記得初入海通公司是在2019年春暖花開的三月！ 年味散去，激情滿懷。由于不想再過居無定所的北漂生活，思慮再三后決定留在家鄉，所以，踏上了長治的求職之路。機緣巧合之下，我在朋友圈看到了海通印刷廠的一則招聘信息，從而應聘，入職實習。 第一次踏入海通公司，先是經過海通餐廳，隨之赫然進入眼簾的是“HT”造型的大門，別具一格又讓人印象深刻。進入院內看到了海通賓館的歐式建筑、春意盎然的小院、整齊劃一的車輛、干凈整潔的辦公室，以及同事… [查看更多]

海通，永遠給你驚喜化工事業部黨委 史文晉 2018年，我負責古城煤礦第一本年鑒的編撰工作。把所有的資料收集歸整后，我問領導應該送到哪里去排版。領導頭也不抬地說：“海通?！蔽耶敃r愣了一下，在我的印象中海通是做機械設備的，還沒聽說海通還能做了排版這種“繡花活”。見我不走，領導給了我一個電話號碼，讓我直接聯系即可。 隨即，我和印刷廠的業務員張秀軍取得了聯系。抱著試一試的態度，把所有的資料傳了過去。大概只過了兩周，年鑒小樣就放到了我桌上。因為是古城煤… [查看更多]

一根繩一條心 拔河比賽聚人心為了慶祝海通公司成立30周年，進一步激發團隊活力，鼓舞員工士氣，豐富員工的文娛生活，在全公司營造積極向上的氛圍，公司工會于10月28日在B樓樓前組織拔河比賽。拔河比賽是海通公司的傳統活動項目，如何在堅持傳統的基礎上辦出新意是工會人員每年都在思考的課題。今年的活動最大的變化體現在參加的人數上。為了鼓勵更多員工參與到活動中，公司工會主席李振中提前安排工會人員對活動方案進行充分討論，決定原則上按部門組隊，將每隊人數由原來的8人增加至… [查看更多]

公司召開銷售聯誼會 10月21日上午9:00，海通公司在C樓五樓會議室召開銷售聯誼會，程鵬董事長參加會議并講話。參加會議的還有：程亞非副董事長、謝亞利副總經理，各廠部經理、銷售部經理、生產研發部經理、副經理、車間主任、銷售人員、采購人員、庫管人員共計54人。王飛副總經理主持會議。 會上，王澤波朗讀了《董事長關于銷售工作的講話摘錄》，程鵬董事長結合會議內容談了幾點問題和感受。 董事長說，海通公司要想掙錢，不僅僅是銷售部門的事情，正如講話摘錄中提到… [查看更多]

機關部門召開工作例會會議強調機關工作要推進經營工作 10月28日上午11:00，機關部門在C樓四樓接待室召開工作例會。公司副總經理謝亞利主持會議。參會人員有：張偉、秦凱、劉偉、何峰、張燕、劉玉清、高秀宇、馬慧娟。會議主要強調了機關部門如何更好地服務于經營廠部工作，指出了近期工作中核算銷售人員提成過程中出現的程序和流程問題。要求機關部門所有工作人員一定要擺正自己的位置，坦誠面對問題并及時糾正，在堅持原則的情況下組好服務，推進經營工作，而不是成為經營部門發… [查看更多]

海通公司二級部門管理人員履職考核 10月26日、27日，公司在B樓國際部會議室召開二級部門管理人員履職考核會議。本次考核共有14名管理人員做履職報告。程鵬董事長參加了考核會議并做了講話。本次考核較5月份的考核時間縮短為2天，評委由7名一級部門經理擔任，向更加公平性又邁進了一步。程鵬董事長強調：作為一個年輕人應該有事業心，有責任心，應該對自己的行為負責任。不要不求上進，更不要搞文過飾非。希望你們解放思想，破除迷信，努力工作，在本職崗位上想更多辦法，做出更… [查看更多]